كيف تُحسب أيام العمل؟
أيام العمل هي مجموع الأيام التقويمية بين تاريخين، ناقص أيام العطلة الأسبوعية، ناقص العطل الرسمية.
الحاسبة تحتسب اليومين الأول والأخير ضمن المدة، وهي الطريقة المعتمدة في احتساب الإجازات في معظم أنظمة الموارد البشرية. فإجازة من الأحد إلى الخميس تُحسب 5 أيام لا 4.
أيام العطلة تختلف بين الدول في السعودية والإمارات والكويت وقطر تكون العطلة الجمعة والسبت، بينما في مصر ولبنان والأردن غالبًا الجمعة والأحد أو السبت والأحد. اضبط الأيام قبل الحساب.
متى تحتاج هذه الحاسبة؟
- طلب إجازة: معرفة عدد أيام الإجازة الفعلية التي ستُخصم من رصيدك.
- إدارة المشاريع: تقدير مدة التسليم بأيام عمل حقيقية لا أيام تقويمية.
- العقود والمواعيد: حساب المهل التي تُحدَّد بأيام عمل مثل «خلال 10 أيام عمل».
- الرواتب: احتساب أجر الأيام المستحقة في شهر جزئي.
ملاحظات مهمة
- العطلة الرسمية في نهاية الأسبوع لا تُحتسب مرتين: إذا صادف اليوم الوطني يوم جمعة وكانت الجمعة عطلتك الأسبوعية، تحتسبه الأداة مرة واحدة فقط.
- راجع تقويم بلدك: العطل الرسمية تُعلن سنويًا وقد تتغير تواريخها، خاصة المرتبطة بالتقويم الهجري.
- سياسة جهة عملك أهم: بعض الشركات تحتسب الإجازة بأيام تقويمية لا بأيام عمل. راجع لائحتك الداخلية.
الأسئلة الشائعة
كيف أحسب أيام العمل بين تاريخين؟
أدخل تاريخ البداية والنهاية، وحدد أيام عطلتك الأسبوعية، وأضف العطل الرسمية إن وجدت. تعرض الأداة عدد أيام العمل بعد استبعاد الجميع.
هل يُحتسب اليوم الأخير ضمن المدة؟
نعم، الحاسبة تحتسب اليومين الأول والأخير ضمن المدة، وهي الطريقة الشائعة في احتساب الإجازات. إجازة من الأحد إلى الخميس تساوي 5 أيام.
كيف أضيف العطل الرسمية؟
اكتب كل تاريخ في سطر منفصل بصيغة YYYY-MM-DD، مثل 2026-09-23. سيتم استبعادها من أيام العمل إن لم تصادف عطلة نهاية الأسبوع أصلًا.
هل تدعم الحاسبة عطلة الجمعة والسبت؟
نعم، يمكنك اختيار أي تركيبة من أيام الأسبوع، مع أزرار سريعة لعطلة الخليج (الجمعة والسبت) والعطلة الدولية (السبت والأحد).
ماذا لو صادفت عطلة رسمية يوم عطلة أسبوعية؟
تُحتسب مرة واحدة فقط ولا تُخصم مرتين، فالأداة تصنّف كل يوم إما عطلة أسبوعية أو عطلة رسمية أو يوم عمل.
آخر تحديث: